Human Resources Manager [Vietnam]


 Hạn nộp: 30/07/2023
Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển

$ads={1}


Thông tin cơ bản
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quảng Nam
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
12/07/2023 11:06
Mô tả công việc

1. Phụ trách công tác tuyển dụng cho resort

a. Hoạch định nhân sự

b. Tuyển dụng nhân viên

2. Thực hiện công tác quản lý nhân sự.

a. Chịu trách nhiệm về Lương, thưởng và phúc lợi nhân viên bao gồm việc chấm công, tính lương, theo dõi tăng giảm BHXH/ BHYT, thuế TNCN, các loại nghỉ, các phụ cấp phúc lợi cho văn phòng chính và hỗ trợ cho Phòng Nhân sự các đơn vị. Đồng thời, liên hệ và giải quyết các hồ sơ yêu cầu bảo hiểm

b. Ký kết, theo dõi và chấm dứt Hợp đồng liên quan đến quan hệ lao động

c. Xử lý vi phạm kỷ luật lao động: thực hiện các trình tự và thù tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định Công ty, quy định cùa Bộ luật lao động và các văn bản pháp luật có liên quan.

d. Quản lý hồ sơ nhân sự (bản giấy và bản điện tử)

e. Giám sát thực hiện các công việc hành chánh để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Bộ phận Nhân sự.

f. Báo cáo công tác sử dụng lao động theo theo quy định Công ty, quy định của Bộ luật lao động và các văn bản pháp luật có liên quan.

3. Thực hiện công tác đào tạo khi có nhu cầu.

4. Thực hiện công tác phát triển nguồn nhân lực.

5. Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ cho nhân viên

6. Phụ trách thực hiện soạn thảo, xây dựng và soát xét các văn bản lập quy của đơn vị

7. Các công việc khác từ Quản lý Trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng và các phúc lợi cạnh tranh

Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về BHXH/ BHYT/BHTN cho nhân viên

Bảo hiểm tai nạn 24/7

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp tốt

Chế độ giảm giá phòng ở và nhà hàng tại các khách sạn thuộc tập đoàn quản lý

Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự ở các khách sạn/resort 4-5 sao
  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích, tổng hợp, giao tiếp
  • Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp
Yêu cầu hồ sơ
Hồ sơ xin việc được cập nhật mới nhất và bằng tiếng Anh gửi qua email: Nộp hồ sơ

$ads={2}


 

.

Post a Comment

Previous Post Next Post

Sponsored Ads

نموذج الاتصال